Supervision d'équipe

Partenaire de votre changement

La supervision d’équipe est un moment réservé aux membres d’une équipe pour pouvoir parler, à distance des contraintes et des enjeux du travail quotidien.

La supervision est un moment d’échange et de réflexion sur le travail soutenu par un intervenant extérieur à l’institution.

OBJECTIFS 

Vise à donner un temps à chacun de s’exprimer librement et de pouvoir se distancer par rapport à des difficultés avec le public rencontré.

Constitue un lieu d’écoute qui permet d’interagir, de dynamiser les relations entre collègues d’une autre manière.

POURQUOI ?

Il peut s’agir de l’engourdissement physique ou psychique du cantonnement à des tâches répétitives, ou à l’organisation : 

La pression peut rapidement produire un véritable épuisement psychique appelé « burn out ». Cet épuisement peut en partie être désamorcé avec l’analyse du travail en groupe de parole. 

CES INTERVENTIONS PERMETTENT :

Une analyse approfondie de la situation vécue,

L’expression de leurs résonances émotionnelles pour les différents acteurs,

La médiation de conflits,
Une fédération d’équipes autour de valeurs partagées,
La mise en conscience des obstacles et des freins,
L’expression des non-dits,
La mobilisation des ressources individuelles,
Une plus grande compréhension des logiques institutionnelles et leurs enjeux relationnels, organisationnels,
La conciliation des intérêts individuels, collectifs et institutionnels,
Une professionnalisation des relations de travail.